Even reflecteren over je situatie als leidinggevende laat je herademen.
Tips, technieken en samenspel brengen daarnaast inzichten bij die je naderhand kan toepassen in je praktijksituatie.
Deze vorming verloopt in twee stappen:
- Allereerst meer inzichten verschaffen in je eigen uniek zijn. Zo heb je een stevige houvast om jezelf beter te kunnen leiden. Het helpt je trouwens ook om de verschillen die je tussen anderen ontdekt te ondersteunen, te waarderen en te benutten.
- Daarop volgend kan je je manier van leidinggeven hierop afstemmen, ondermeer:
• geloofwaardig zijn en invloed uitoefenen
• instructies geven en taken toewijzen
• de medewerkers overtuigen en enthousiasmeren
• overleg vanuit gelijkwaardigheid
• delegeren aan zelfstandige medewerkers